Разделение путем обособления в Польше: выделение бизнес-единицы

Разделение путем обособления в Польше, известное как podział przez wyodrębnienie, — это способ корпоративной реструктуризации, при котором часть активов и обязательств компании передается одной или нескольким существующим либо вновь созданным компаниям в обмен на доли или акции в принимающей компании, которые приобретает разделяемая компания. В отличие от традиционного разделения, участники или акционеры разделяемой компании не получают доли или акции приобретающей либо вновь созданной компании. Разделяемая компания продолжает существовать и становится непосредственным участником или акционером юридического лица, принимающего выделенную бизнес-единицу [1]. Эта форма разделения была введена в Кодекс торговых компаний Законом о внесении изменений от 16 августа 2023 года, вступившим в силу 15 сентября 2023 года [2].

Такая структура особенно актуальна, если польская компания намерена обособить направление деятельности, портфель недвижимости, операционное подразделение, функцию управления интеллектуальной собственностью или регулируемую деятельность, сохраняя при этом владение и контроль на уровне группы. Поэтому она является практическим инструментом для создания холдинговых структур.

Как работает разделение путем обособления в Польше

Статья 529 § 1 пункт 5 Кодекса торговых компаний Польши предусматривает разделение путем обособления. Компания передает определенную часть своих активов:

• одной или нескольким существующим компаниям либо
• одной или нескольким вновь созданным компаниям.

Взамен разделяемая компания приобретает доли или акции в принимающей компании [1]. Это отличает разделение путем обособления от разделения путем присоединения, разделения путем создания новых компаний или разделения путем выделения (podział przez wydzielenie), при которых доли или акции распределяются между участниками или акционерами разделяемой компании.

С коммерческой точки зрения данный механизм позволяет выделить бизнес-единицу из польской компании без изменения конечной структуры владения группой. Его можно использовать для изоляции рисков, подготовки бизнеса к продаже, отделения регулируемой деятельности, создания структуры для совместного предприятия или совершенствования внутреннего корпоративного управления.

Законодательные ограничения разделения путем обособления в Польше

Согласно статье 528 Кодекса торговых компаний действуют следующие три ограничения [1]:

1. Компания, находящаяся в ликвидации и начавшая распределение имущества, не может быть разделена (статья 528 § 3).
2. Компания, в отношении которой возбуждено производство по делу о банкротстве, не может быть разделена (статья 528 § 3).
3. Акционерное общество или коммандитно-акционерное товарищество, уставный капитал которого не был полностью оплачен, не может быть разделено (статья 528 § 1).

Кроме того, возможность разделения путем обособления зависит от организационно-правовой формы участвующих субъектов и конкретной структуры сделки. Законодательные положения применяются к хозяйственным обществам, а именно обществам с ограниченной ответственностью, акционерным обществам и простым акционерным обществам, а также к коммандитно-акционерным товариществам; принимающая компания должна быть хозяйственным обществом либо коммандитно-акционерным товариществом. Другие товарищества не могут быть разделены (статья 528 § 2) [1]. К трансграничным разделениям в пределах ЕС/ЕЭЗ применяются отдельные нормы (статья 528 § 1¹ и статья 550² и последующие), а регулируемая деятельность или разрешения публично-правового характера могут потребовать дополнительного анализа.

План разделения и регистрация в KRS

Процесс разделения начинается с подготовки письменного плана разделения. Если бизнес-единица передается существующей компании, план составляется в письменной форме по соглашению между разделяемой и принимающей компаниями; если она передается новой компании, разделяемая компания готовит план самостоятельно (статья 533). Требования к содержанию плана установлены статьей 534 Кодекса торговых компаний. При разделении путем обособления план должен указывать количество и стоимость долей или акций принимающей компании, приобретаемых разделяемой компанией. В плане должны быть указаны участвующие субъекты и точно описаны передаваемые активы, права, договоры, работники, дебиторская задолженность, обязательства и другие компоненты [1].

При выделении бизнес-единицы из польской компании нечеткое распределение активов создает существенные риски. План должен охватывать, в частности:

• недвижимость, договоры аренды и обеспечительные права;
• коммерческие договоры и положения о смене контроля;
• трудовые отношения и кадровую документацию;
• интеллектуальную собственность, лицензии на программное обеспечение и права доступа к данным;
• соглашения о финансировании, гарантии и внутригрупповые займы;
• административные решения, концессии и разрешения.

План разделения подается в регистрационный суд и публикуется не позднее чем за шесть недель до принятия первого решения участников или акционеров о разделении либо в течение того же срока бесплатно предоставляется на сайте компании. Для разделения требуется решение собрания участников или общего собрания разделяемой компании и каждой существующей принимающей компании, принятое большинством в три четверти голосов, представляющих не менее половины уставного капитала, и оформленное нотариально. Для разделения путем обособления закон прямо упрощает процедуру: отчет правления, обосновывающий разделение, и проверка плана назначенным судом экспертом не требуются (статья 529 § 2). Однако если принимающей компанией является акционерное общество, соответственно применяются нормы об оценке неденежных вкладов аудитором (статья 538¹ § 3) [1].

Разделение вступает в силу с момента регистрации в Национальном судебном реестре (KRS). Если принимающая компания создается вновь, обособление происходит в день внесения этой компании в KRS. Если принимающая компания уже существует, оно происходит в день регистрации увеличения ее уставного капитала либо выпуска новых безноминальных акций (день обособления, статья 530 § 2) [1].

Правопреемство и защита кредиторов при разделении компании

В день обособления принимающая компания приобретает права и обязанности, закрепленные за ней в плане разделения, в порядке частичного универсального правопреемства. Это означает, что отдельная передача каждого указанного актива может не требоваться. Однако на практике могут потребоваться дополнительные действия по передаче, особенно в отношении земельных и иных реестров, банковских счетов, уведомлений контрагентов, информационных систем и зарубежных активов.

Разрешения, концессии и льготы, связанные с активами, закрепленными в плане, как правило, переходят к принимающей компании, если иное не предусмотрено законом или соответствующим административным решением. В отношении финансовых учреждений орган, выдавший разрешение, может заявить возражение в течение одного месяца со дня публикации плана разделения. Этот вопрос следует проанализировать до совершения сделки, особенно в регулируемых секторах [1].

Защита кредиторов при разделении компании является важным вопросом планирования. Согласно статье 546 § 2 Кодекса торговых компаний кредиторы разделяемой и принимающей компаний, которые заявят свои требования в период между публикацией плана разделения и публикацией информации о разделении, а также достоверно докажут, что разделение угрожает удовлетворению их требований, могут обратиться в суд с просьбой о предоставлении надлежащего обеспечения, если компания ранее не предоставила такое обеспечение. В соответствии со статьей 546 § 1 разделяемая компания также несет солидарную ответственность вместе с принимающей компанией по обязательствам, закрепленным за этой принимающей компанией в плане разделения, в течение трех лет со дня публикации информации о разделении. Такая ответственность ограничивается стоимостью чистых активов, закрепленных за каждой компанией в плане [1].

Налоговая нейтральность разделения в Польше

Налоговую нейтральность разделения в Польше нельзя предполагать исключительно на том основании, что реструктуризация осуществляется в соответствии с Кодексом торговых компаний. Налоговый режим по налогу на прибыль организаций зависит от передаваемых активов, метода оценки, структуры собственности и коммерческой цели сделки.

В частности, согласно статье 12(1) пункту 9 и статье 12(4) пункту 3h польского Закона о налоге на прибыль организаций, разделение путем обособления является налогово нейтральным для разделяемой компании только в том случае, если как передаваемые активы, так и активы, остающиеся в разделяемой компании, образуют организованную часть предприятия. В противном случае рыночная стоимость передаваемых активов признается налогооблагаемым доходом разделяемой компании. Для принимающей компании налоговая нейтральность требует продолжения налоговой стоимости активов согласно бухгалтерским книгам разделяемой компании (статья 12(1) пункт 8c и статья 12(4) пункт 3e). Эти освобождения не применяются, если основной или одной из основных целей разделения является уклонение от налогообложения; это предполагается, если разделение не осуществляется по обоснованным экономическим причинам (статья 12(13)–(14)) [3]. Налоговые разъяснения, выданные в 2025 году, подтверждают этот подход к разделению путем обособления [4]. Поскольку бизнес-единица должна отвечать критериям организованной части предприятия, ее фактическая операционная, финансовая и организационная обособленность должна быть документально подтверждена, а не только описана в корпоративных решениях.

Режим НДС также требует отдельного анализа. Статья 6 пункт 1 польского Закона о налоге на товары и услуги исключает из сферы НДС сделку по передаче предприятия или организованной части предприятия. Соответствие передаваемой единицы данному критерию зависит от обстоятельств конкретного дела [5].

Основные коммерческие риски при выделении бизнес-единицы в Польше

Ключевые риски возникают до регистрации, а не на этапе внесения записи в KRS. Сделка может не обеспечить ожидаемый коммерческий результат, если выделенная бизнес-единица не располагает персоналом, договорами, доступом к ИТ-системам, лицензиями или финансированием, необходимыми для самостоятельной деятельности.

Правления компаний также должны учитывать требования о получении согласия по договорам, правила перехода работников в соответствии со статьей 23¹ польского Трудового кодекса [6], ограничения конфиденциальности, ковенанты по финансированию и возможные репутационные последствия, если обособление следует за спором, расследованием или финансовыми трудностями.

Этот материал носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией. Для получения оценки планируемого выделения бизнес-единицы с учетом конкретной сделки, включая план разделения, налоговые риски и вопросы кредиторов, свяжитесь с юристами Kopeć & Zaborowski.

FAQ — разделение путем обособления в Польше

Что такое разделение путем обособления в Польше?

Это предусмотренная законом форма разделения компании, доступная с 15 сентября 2023 года, при которой часть активов компании передается другой компании, а доли или акции в принимающей компании приобретает разделяемая компания, а не ее участники или акционеры.

Прекращает ли существование разделяемая компания?

Нет. При разделении путем обособления разделяемая компания продолжает существовать. Она сохраняет активы и обязательства, которые не были закреплены за принимающей компанией в плане разделения.

Может ли вновь созданная компания принять выделенную бизнес-единицу?

Да. Статья 529 § 1 пункт 5 Кодекса торговых компаний допускает передачу как существующей, так и вновь созданной компании.

Когда разделение вступает в силу?

Обособление вступает в силу с момента регистрации в KRS. Если активы принимает существующая компания, это дата регистрации увеличения ее уставного капитала либо выпуска новых безноминальных акций; если активы принимает новая компания — дата регистрации этой новой компании.

Является ли разделение путем обособления налогово нейтральным в Польше?

Не автоматически. Для целей налога на прибыль организаций как передаваемые, так и сохраняемые активы должны образовывать организованную часть предприятия, налоговая стоимость должна быть продолжена, а у разделения должны быть обоснованные экономические причины.

Могут ли кредиторы оспорить разделение компании?

Кредиторы, которые заявят свои требования между публикацией плана разделения и публикацией информации о разделении, а также достоверно докажут, что разделение угрожает удовлетворению их требований, могут обратиться в суд за надлежащим обеспечением. Разделяемая компания также сохраняет солидарную ответственность по обязательствам, закрепленным за принимающей компанией, в течение трех лет.

Библиография

[1] Закон от 15 сентября 2000 года — Кодекс торговых компаний (сводный текст: «Вестник законов» 2024 года, поз. 18, с изменениями), в частности статьи 528, 529, 530, 531, 533, 534, 535, 538¹, 541 и 546.

[2] Закон от 16 августа 2023 года о внесении изменений в Кодекс торговых компаний и некоторые другие законы («Вестник законов» 2023 года, поз. 1705), действующий с 15 сентября 2023 года.

[3] Закон от 15 февраля 1992 года о налоге на прибыль организаций (сводный текст: «Вестник законов» 2026 года, поз. 554), в частности статья 12(1) пункты 8c и 9, статья 12(4) пункты 3e и 3h, а также статья 12(13)–(14).

[4] Директор Национальной налоговой информации, индивидуальное налоговое разъяснение от 30 апреля 2025 года, исх. № 0111-KDIB1-1.4010.102.2025.2.SH (разделение путем обособления организованной части предприятия).

[5] Закон от 11 марта 2004 года о налоге на товары и услуги, статья 6 пункт 1.

[6] Закон от 26 июня 1974 года — Трудовой кодекс, статья 23¹.