• en
  • ru
  • es
  • Что мы делаем
  • Опыт
  • Награды
  • Команда
  • Руководящие принципы
  • Контакт
  • en
  • ru
  • es

Expert advice

Календарь налоговых и корпоративных комплаенс-обязательств для компаний с иностранным участием в Польше (ежемесячно/ежеквартально)

2 июня 2026

Календарь комплаенс-обязательств — это структурированный график установленных законом сроков подачи деклараций, платежей, отчетности и выполнения корпоративных обязанностей, которые компания должна соблюдать. Для компаний с иностранным участием в Польше такой календарь является практическим инструментом контроля рисков, поскольку пропуск сроков может привести к налоговой задолженности, начислению процентов, штрафам, ответственности членов правления, а также к осложнениям при проверках или сделках.

Данный материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Конкретные обязанности польской компании зависят от ее организационно-правовой формы, налогового статуса, отрасли, модели занятости, трансграничных платежей и финансового года. Этот обзор подготовлен для Lawyersinpoland.com юридической фирмой Kopeć & Zaborowski и посвящен наиболее распространенным ежемесячным, ежеквартальным и ежегодным обязанностям, актуальным для международных акционеров и участников, ведущих бизнес в Польше.

Налоговый календарь в Польше: зачем он нужен компаниям с иностранным участием

Польский комплаенс строится вокруг строгих сроков. Налоговые декларации, расчеты по заработной плате, отчетность по НДС, корпоративные решения, бухгалтерская отчетность и регуляторные уведомления часто идут параллельно. Иностранный участник или акционер может полагать, что бухгалтерская компания автоматически выполняет все подачи. На практике часть обязанностей требует решений правления, юридической проверки, обновления данных о бенефициарных владельцах, анализа трансфертного ценообразования или документальных подтверждений от материнской компании.

Ключевой бизнес-риск заключается не только в штрафе. Нарушение комплаенс-обязательств может задержать выплату дивидендов, помешать успешному прохождению due diligence, повлиять на банковское финансирование или создать личную ответственность членов правления. Для компаний с директорами, не являющимися резидентами Польши, календарь также должен указывать, кто подписывает польские электронные заявления и доступны ли вовремя квалифицированные электронные подписи.

Ежемесячный комплаенс-график для бизнеса в Польше: основные обязанности

Ниже приведены ежемесячные обязанности, которые обычно являются базовыми для действующего польского общества с ограниченной ответственностью или акционерного общества. Конкретные сроки могут сдвигаться, если установленная законом дата приходится на субботу или государственный праздник; для налоговых сроков это следует из общего правила статьи 12 § 5 Налоговой ординации Польши [1].

Срок Обязанность Правовое основание
До 15-го числа следующего месяца Подача декларации и уплата взносов социального страхования для юридических лиц, включая расчеты ZUS по работникам и подрядчикам, если применимо. Статья 47 Закона о системе социального страхования [6]
До 20-го числа следующего месяца Уплата ежемесячных авансов по CIT, если компания не применяет ежеквартальные или упрощенные авансовые платежи. Статья 25 Закона о налоге на прибыль юридических лиц [3]
До 20-го числа следующего месяца Уплата авансов по PIT, удержанных с работников и некоторых подрядчиков. Статья 38 Закона о налоге на доходы физических лиц [5]
До 25-го числа следующего месяца Подача отчетности и уплата НДС, включая обязанности JPK VAT в Польше для налогоплательщиков, подающих отчетность ежемесячно. Статьи 99 и 109 Закона об НДС [2]

Сроки подачи VAT в Польше и обязанности по JPK VAT

Большинство активных плательщиков НДС подают JPK_V7M ежемесячно до 25-го числа месяца, следующего за расчетным месяцем. Файл объединяет реестры НДС и декларацию по НДС. Эта обязанность следует из статьи 99 и статьи 109(3b) Закона об НДС, а также из постановления, определяющего подробный объем данных в реестрах и декларациях по НДС [2][7].

Малые налогоплательщики в отдельных случаях могут применять ежеквартальные расчеты по НДС и подавать JPK_V7K. Однако даже в этом случае регистрационная часть подается ежемесячно, а декларационная часть — после окончания квартала. Практический вывод: ежеквартальный VAT не отменяет ежемесячную работу с данными по НДС. Он в основном влияет на расчетный период для декларационной части и платежа.

Ключевые ограничения для ежеквартальной подачи VAT

Перед применением ежеквартального VAT необходимо проверить следующие исключения:

  • налогоплательщик зарегистрирован как активный плательщик НДС менее 12 месяцев;
  • в данном квартале или в четырех предыдущих кварталах налогоплательщик поставлял товары, указанные в Приложении 15 к Закону об НДС, если совокупная чистая стоимость таких поставок превышала 50 000 PLN в каком-либо месяце;
  • в данном квартале налогоплательщик импортировал товары по статье 33a(1) Закона об НДС;
  • в данном квартале было установлено, что налогоплательщик не обеспечил требуемую возможность оплаты с использованием платежного инструмента в соответствии со статьей 19a Закона — Право предпринимателей [11].

Эти правила основаны на статье 99(3a) Закона об НДС [2]. Для компаний с иностранным участием второе исключение особенно важно в торговле, электронике, топливной отрасли, металлургии и других секторах, связанных с товарами из Приложения 15.

Сроки CIT в Польше: ежемесячные, ежеквартальные и годовые налоговые декларации

Компании, облагаемые польским CIT, как правило, уплачивают ежемесячные авансы по CIT до 20-го числа следующего месяца. Малые налогоплательщики и налогоплательщики, начинающие деятельность, могут иметь право на ежеквартальные авансовые платежи, уплачиваемые до 20-го числа после окончания каждого квартала, при соблюдении условий статьи 25 Закона о налоге на прибыль юридических лиц [3].

Годовая декларация CIT-8 обычно должна быть подана до конца третьего месяца после окончания налогового года. Если налоговый год компании совпадает с календарным годом, стандартный срок — 31 марта. Тот же срок, как правило, применяется к уплате окончательной суммы CIT. Правовым основанием является статья 27(1) Закона о налоге на прибыль юридических лиц [3].

Компании с иностранным участием также должны проверять обязанности по налогу у источника в отношении дивидендов, процентов, роялти и некоторых нематериальных услуг, оплачиваемых за рубеж. Платежные и отчетные обязанности зависят от вида выплаты, статуса получателя, договора об избежании двойного налогообложения, проверки бенефициарного собственника и доступных освобождений. Правовая база включает статьи 21, 22 и 26 Закона о налоге на прибыль юридических лиц [3].

Ежеквартальные комплаенс-задачи помимо налоговой отчетности

Ежеквартальная проверка комплаенса не должна ограничиваться VAT и CIT. Она также должна включать:

  • проверку внутригрупповых счетов, управленческих сборов, займов и распределения затрат;
  • проверку документации по налогу у источника, включая сертификаты налогового резидентства;
  • анализ порогов трансфертного ценообразования и сделок со связанными лицами;
  • обновление трудовых договоров, учет рабочего времени и проверку классификации выплат по заработной плате;
  • проверку договоров с клиентами и поставщиками на предмет просрочек платежей и рисков споров;
  • проверку процедур AML, санкционного комплаенса и антикоррупционных процедур, если бизнес-модель создает соответствующие риски.

Отчетность по трансфертному ценообразованию является ежегодной, но данные следует контролировать ежеквартально. Ожидание конца года часто усложняет подготовку бенчмаркинга, документации и заявлений руководства. Польские обязанности в сфере трансфертного ценообразования регулируются главным образом главой 1a Закона о налоге на прибыль юридических лиц [3].

Годовая отчетность компании в Польше: корпоративные и бухгалтерские сроки

Годовой комплаенс объединяет налоговые обязанности и корпоративное управление. Согласно Закону о бухгалтерском учете, финансовая отчетность, как правило, должна быть подготовлена в течение 3 месяцев после отчетной даты, утверждена в течение 6 месяцев и подана в соответствующий реестр в течение 15 дней после утверждения [4]. Если финансовая отчетность не утверждена в установленный законом 6-месячный срок, неутвержденная отчетность также должна быть подана в течение 15 дней после истечения этого срока. Для компаний с календарным финансовым годом это обычно означает подготовку до 31 марта, утверждение до 30 июня и подачу до 15 июля, если отчетность утверждена 30 июня.

Годовой пакет обычно включает финансовую отчетность, отчет правления, если он требуется, решения участников или акционеров об утверждении отчетности, решение о распределении прибыли или покрытии убытка, а также электронную подачу в Национальный судебный реестр (KRS). Иностранным участникам и акционерам следует заранее планировать процесс подписания документов, особенно если члены правления находятся за пределами Польши.

Регуляторные и корпоративные обновления, которые нельзя пропускать

Изменения, касающиеся бенефициарных владельцев, должны быть сообщены в Центральный реестр бенефициарных владельцев (CRBR) в установленный законом срок согласно Закону AML [8]. Для большинства компаний, зарегистрированных в KRS, срок подачи или обновления данных обычно составляет 14 дней, при этом субботы и государственные праздники исключаются из расчета. На практике изменения в структуре владения, контроле, структуре материнской компании или правах управления следует анализировать сразу после их возникновения.

Корпоративные изменения, такие как назначение членов правления, изменение зарегистрированного адреса, внесение изменений в устав или учредительный договор, а также изменение уставного капитала, могут требовать подачи документов в Национальный судебный реестр. Применимый срок и состав документов зависят от конкретного корпоративного действия и положений Кодекса коммерческих обществ и Закона о Национальном судебном реестре [9][10].

Для компаний с иностранным участием календарь комплаенс-обязательств должен быть согласован с циклами групповой отчетности. Польские установленные законом сроки могут отличаться от внутренних сроков головного офиса, что создает дополнительную нагрузку на местное руководство и бухгалтерские команды.

Практические меры контроля рисков для правления

Надежный календарь комплаенса должен указывать срок, ответственное лицо, необходимые данные, полномочия на подписание и порядок эскалации. Он также должен показывать, относится ли срок к налоговым, корпоративным, трудовым, бухгалтерским или регуляторным обязанностям. Это различие важно, поскольку могут применяться разные санкции и правила личной ответственности.

Правлению следует хранить доказательства своевременной подачи документов, подтверждения электронной отправки, подтверждения платежей, решения участников или акционеров, а также переписку с бухгалтерами. При налоговой проверке, регуляторном расследовании или due diligence в рамках сделки доказательства часто так же важны, как и сама подача отчетности.

Если вам нужен индивидуальный график комплаенс-обязательств для бизнеса в Польше, свяжитесь с нами.

FAQ — календарь комплаенс-обязательств для компаний с иностранным участием в Польше

Какой основной срок подачи VAT в Польше?

Стандартный срок подачи отчетности и уплаты НДС — 25-е число месяца, следующего за расчетным периодом. Налогоплательщики с ежемесячной отчетностью подают JPK_V7M, а налогоплательщики с ежеквартальной отчетностью — JPK_V7K, при этом реестры подаются ежемесячно, а декларационные данные — ежеквартально.

Может ли компания с иностранным участием в Польше применять ежеквартальные расчеты по VAT?

Да, но только при соблюдении установленных законом условий. Компания должна проверить статус малого налогоплательщика и исключения по статье 99(3a) Закона об НДС, включая правило 12-месячной активной регистрации VAT, поставки товаров из Приложения 15, импортные расчеты по статье 33a и требования к платежным инструментам, если они применимы.

Когда в Польше подается годовая декларация CIT-8?

Декларация CIT-8, как правило, подается до конца третьего месяца после окончания налогового года. Для компаний, у которых налоговый год совпадает с календарным, срок обычно приходится на 31 марта.

Обязанности по JPK VAT в Польше остаются ежемесячными даже для квартальных плательщиков VAT?

Да. Налогоплательщики, применяющие ежеквартальный VAT, обычно подают регистрационную часть JPK ежемесячно, а декларационную часть — ежеквартально. Это означает, что ежемесячная подготовка данных по НДС остается необходимой.

Какие годовые корпоративные сроки должны помнить иностранные участники и акционеры?

Финансовая отчетность обычно готовится в течение 3 месяцев после окончания финансового года, утверждается в течение 6 месяцев и подается в течение 15 дней после утверждения. Для компаний с календарным финансовым годом это обычно означает 31 марта, 30 июня и 15 июля, если отчетность утверждена 30 июня.

Есть ли отдельные ежемесячные сроки по расчетам заработной платы?

Да. Расчеты по социальному страхованию для юридических лиц, как правило, должны быть выполнены до 15-го числа следующего месяца, а авансы по PIT, удержанные с работников и некоторых подрядчиков, обычно уплачиваются до 20-го числа следующего месяца.

Библиография

  1. Закон от 29 августа 1997 года — Налоговая ординация.
  2. Закон от 11 марта 2004 года о налоге на товары и услуги.
  3. Закон от 15 февраля 1992 года о налоге на прибыль юридических лиц.
  4. Закон от 29 сентября 1994 года о бухгалтерском учете.
  5. Закон от 26 июля 1991 года о налоге на доходы физических лиц.
  6. Закон от 13 октября 1998 года о системе социального страхования.
  7. Постановление Министра финансов, инвестиций и развития от 15 октября 2019 года о подробном объеме данных, содержащихся в налоговых декларациях и реестрах по налогу на товары и услуги.
  8. Закон от 1 марта 2018 года о противодействии отмыванию денег и финансированию терроризма.
  9. Закон от 15 сентября 2000 года — Кодекс коммерческих обществ.
  10. Закон от 20 августа 1997 года о Национальном судебном реестре.
  11. Закон от 6 марта 2018 года — Право предпринимателей.

Нужна помощь?

Joanna Chmielińska

Партнер, Юрисконсульт, руководитель отдела коммерческого (бизнес) права

contact@kkz.com.pl

+48 509 211 000

Expert advice

Отказ в виде на жительство в Польше: типичные причины и что делать дальше

Читать далее
Отказ в виде на жительство в Польше: типичные причины и что делать дальше

Иммиграционный комплаенс директора в Польше в поездках: обязанности правления и иммиграционный статус

Читать далее
Иммиграционный комплаенс директора в Польше в поездках: обязанности правления и иммиграционный статус

Члены семьи учредителей: варианты получения ВНЖ в Польше и типичные ошибки

Читать далее
Члены семьи учредителей: варианты получения ВНЖ в Польше и типичные ошибки
См. все советы экспертов.

Чем мы
можем вам помочь?

Свяжитесь
с экспертами
Joanna Chmielińska

Joanna Chmielińska

Партнер, Юрисконсульт, руководитель отдела коммерческого (бизнес) права

Maciej Trąbski

Maciej Trąbski

Партнер, Юрисконсульт, Руководитель отдела коммерческих споров и регуляторных производств

Меню

  • Что мы делаем
  • Команда
  • Опыт
  • Награды
  • Глоссарий
  • Руководящие принципы
  • Контакт
Kancelaria Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni

Что мы делаем

  • Защита репутации в Польше
  • Защита от пиратства в Польше
  • Регистрация компании в Польше
  • Подбор и трудоустройство менеджеров и сотрудников в Польше
  • Формирование корпоративной культуры организации в Польше
  • Показать больше +
  • Коммерческие судебные споры в Польше
  • Регулирование и налогообложение в Польше
  • Инвестиции в недвижимость в Польше
  • Сделки по слияниям и поглощениям (M&A) в Польше
  • Создание холдинговых структур в Польше
  • Выход бизнеса из Польши
  • Увольнения сотрудников в Польше
  • Контракты в Польше
  • Взыскание задолженности в Польше
  • Консультирование и судебные споры в сфере защиты прав потребителей в Польше

Наши другие услуги: + Kopeć & Zaborowski + Criminal Law in Poland + Kontrola celno-skarbowa + Blokada Konta + ESG w Firmie + Kontrola PIP

Создано Tomczak | Stanisławski

RODO и условия обслуживания © Авторские права на Kopeć & Zaborowski Law Firm